Цьогоріч 10 лютого Кабінет Міністрів України затвердив новий порядок надання компенсацій роботодавцям за працевлаштування окремих категорій зареєстрованих безробітних. Фінансові механізми підтримки роботодавців зазначені в пункті 1 Розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України № 2622-IX.
Відповідно до активних програм зайнятості передбачається надання:
Компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного соціального внеску за працевлаштування наступних категорій населення:
- одиноких батьків;
- батьків, які виховують дитину з інвалідністю;
- дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування;
- осіб, звільнених після відбуття покарання або примусового лікування;
- осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
- осіб, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
- осіб, стосовно яких згідно із Законом встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення.
Загальна тривалість виплати компенсації становить 12 місяців.
50 % фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати компенсуються за працевлаштування:
- осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
- учасників бойових дій.
Загальна тривалість виплати компенсації становить 6 місяців.
50 % мінімальної заробітної плати компенсуються за працевлаштування:
- осіб віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
- осіб віком до 35 років — на перше робоче місце;
- осіб звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби — на перше робоче місце після такого звільнення.
Загальна тривалість виплати компенсації становить не більше 6 місяців.
Також у 2023 році продовжує діяти урядова програма щодо виплати компенсації роботодавцям за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. За кожного працевлаштованого з числа ВПО держава виплачує підприємцю 6700 грн впродовж 2 місяців.
Загрузка ...
