Тернопіль — перше українське місто, яке розробило і впровадило Стратегію навчання впродовж життя на 2026-2029 роки. Обласний центр, який входить до Глобальної мережі ЮНЕСКО, створив систему, де кожен — від педагога до ветерана чи пенсіонера — може безплатно отримати нові знання, актуальні для сучасного ринку праці. Головна мета полягає в тому, щоб допомогти мешканцям бути затребуваними на ринку праці та легше долати труднощі воєнного часу.
Стратегія охоплює декілька ключових напрямів.
1. Програма «Життєстійкості»
Ця програма зосереджена на підтримці ментального здоров’я та соціальної адаптації мешканців:
- реінтеграція ветеранів («Свої для своїх») (створення освітніх можливостей, консультації та бізнес-гранти для ветеранів, ветеранок та їхніх родин за підтримки DVV International);
- Університет третього віку (повне оновлення соціальних освітніх послуг для людей поважного віку, щоб вони могли активно навчатися та інтегруватися в сучасне життя);
- Школа життєстійкості (проведення семінарів «Навички мотиваційної стійкості», проєкту «Щоденник стійкості» та тренінгів із саморегуляції);
- підтримка осіб з інвалідністю (створення сприятливого середовища в комунальних закладах та спеціальні тренінги щодо підтримки дітей з інвалідністю).
2. Програма «Цифрові інструменти»
Напрям, що відповідає за сучасні навички та технологічну освіту:
- розвиток Open Space Тернопіль (еволюція цього цифрового середовища як майданчика для взаємодії бізнесу та освіти, що допомагає мешканцям опановувати нові професії);
- курси цифрових навичок (розробка навчальних програм із використання ІТ-інструментів ХХІ століття для щоденного життя та роботи);
- муніципальне замовлення на перекваліфікація (запровадження стажувань та «мініперекваліфікації» за рахунок громади для швидкого виходу на ринок праці).
3. Програма «Якісні освітні послуги»
Фокусується на відновленні України через нові знання та міжнародну співпрацю:
- швидка перекваліфікація (створення короткотривалих курсів для ВПО та родин військових, щоб вони могли за короткий термін отримати нову професію);
- міжнародна співпраця (ЮНЕСКО) (адаптація досвіду глобальної мережі міст ЮНЕСКО та створення кейсів партнерства з іншими країнами);
- професійний розвиток педагогів (безперервне підвищення кваліфікації вчителів на базі центру ТКМЦНОІМ та онлайн-платформ e-osvita.org і info.osvita.te.ua).
- методичний навігатор tkmco.org/organiser/
4. Інновації та молодіжний розвиток»:
- молодіжні ініціативи (сприяння проєктам «Шкільне підприємництво» та «Мейкерство для життя», а також розвиток молодіжних просторів);
- стажування в мерії (сприяння молоді у стажуванні в органах міської ради для отримання досвіду муніципального управління);
5. Культурна та природна спадщина:
- збереження ідентичності (формування в мешканців компетентностей щодо збереження культурних та природних багатств Тернополя);
- екохаб та екологічні діалоги (онлайн-модулі та заходи щодо раціонального використання ресурсів та сортування сміття).
Навчання в місті сьогодні — це не нудні лекції, а жива практика. Замість того, щоб просто слухати, мешканці беруть участь у тренінгах, ділових іграх та коучингах за принципом «рівний навчає рівного». Такий підхід робить освіту в Тернополі доступним і зручним інструментом для кожного, хто хоче впевнено почуватися у майбутньому.
Загрузка ...
